CONGÉS POUR MALADIE ET OBLIGATIONS FAMILIALES

Rédigé le 01/03/2023
mj.tremblay

Une banque d’un maximum de dix (10) jours de congés personnels, incluant pour cause de maladie et pour des raisons familiales, est donnée à chaque employé sur une période d’un an au moment où il aura terminé une période de 30 jours de service continu. Ces congés ne sont ni monnayables ni transférables d’une année à l’autre et seront traités selon les normes et lois en vigueur.

L’employé doit aviser son supérieur immédiat le plus tôt possible dans tous les cas d’absence, de ce qui motive son absence et de sa durée.


Absence pour maladie

  • Si l’absence pour raison de maladie est d’une durée inférieure à cinq (5) jours, un certificat médical pourrait être exigé à la discrétion de l’employeur.
  • Si l’absence pour raison de maladie est d’une durée supérieure à cinq (5) jours consécutifs, un certificat médical est exigé. La nature de la maladie devra alors apparaître sur le certificat médical ainsi que la date prévue du retour au travail. Les honoraires du médecin ainsi encourus sont aux frais de l’employé.
 

Tout certificat médical devra être remis à la direction et sera traité avec la plus grande confidentialité.