Tous les employés doivent répondre aux exigences de leur poste, en tout temps.
La période d’intégration désigne une période ayant pour but de permettre à un employé nouvellement embauché, promu ou transféré, de se familiariser avec ses nouvelles responsabilités et de démontrer ses capacités et ses aptitudes à assumer les différents aspects de sa tâche. Globco encadre, observe et évalue l’employé durant cette période d’intégration. L’employé est également invité à poser des questions et à valider sa compréhension des processus, des pratiques et des objectifs afin d’assurer le succès de son intégration durant cette période.
Une période d’intégration de trois (3) mois est prévue pour tous les employés.
Quelques jours avant la fin de la période d’intégration, une rencontre d’évaluation sera organisée pour évaluer formellement la performance de l’employé et son niveau d’aisance dans ses nouvelles tâches. Au besoin, un plan d’action sera établi pour supporter l’intégration de l’employé.